Garuda Indonesia Raih Predikat Best Workplace For Woman Award 2021

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda berhasil meraih predikat sebagai salah satu Best Workplace for Woman Award 2021 untuk kategori perusahaan sektor transportasi dalam ajang Indonesia Best Workplace for Woman Award 2021: Building an Inclusive Future, yang digelar oleh Herstory bekerja sama dengan Warta Ekonomi, Kamis (23/12).

Event ini bertujuan memberikan apresiasi terhadap perusahaan nasional, yang dinilai berhasil mengimplementasi value gender inclusivity.

Terutama dalam tata kelola perusahaan baik dalam kaitan pemenuhan hak kerja perempuan, penyedian fasilitas untuk pekerja perempuan, transparansi dan pelaporan pemenuhan hak, serta berbagai kebijakan perusahaan yang mengedepankan kesetaraan gender dalam budaya kerja.

Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra menuturkan, penghargaan ini memiliki makna tersendiri bagi perusahaan. Terutama di tengah upaya berkelanjutan Garuda, dalam memastikan pembentukan budaya kerja perusahaan yang berorientasi pada nilai-nilai sustainability. Yakni, terus menjadi fondasi penting ditengah langkah akseleratif pemulihan kinerja yang sedang dijalankan.

“Upaya tersebut yang salah satunya kami fokuskan pada nilai-nilai inklusif, utamanya melalui komitmen kesetaraan gender dalam lingkungan kerja di Garuda Indonesia,” ucap Irfan dalam keterangan resminya, Sabtu (25/12).

Irfan melanjutkan, Garuda Indonesia meyakini, lingkungan kerja yang dilandasi oleh budaya organisasi yang kuat menjadi aspek esensial dalam memastikan akselerasi kinerja usaha berjalan optimal.

Menurutnya, di tengah tantangan kinerja usaha yang bergerak cepat dengan berbagai kompleksitasnya, isu kesetaraan gender kini bukan lagi menjadi sebuah kendala bagi perempuan untuk menorehkan capaian terbaiknya dalam lingkungan kerja khususnya di Garuda Indonesia.

Lebih lanjut Irfan menjelasakan, Garuda Indonesia senantiasa memastikan, seluruh karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam mengembangkan potensi dan karir yang tentunya didasarkan pada nilai profesionalisme.

Garuda Indonesia secara berkesinambungan terus memastikan pemenuhan hak perempuan sebagai karyawan senantiasa terpenuhi, tidak hanya melalui infrastruktur fasilitas lingkungan kerja bagi perempuan, kebijakan tata kelola SDM.

“Namun yang terpenting mindset budaya berkerja yang senantiasa mengedepankan nilai respect, integrity, dan trust dalam mengoptimalkan potensi,” kata dia.

Sejalan dengan komitmen tersebut, kini kehadiran perempuan dalam berbagai ragam profesi di Garuda Indonesia sudah menjadi hal yang lumrah dan kerap ditemui. Mulai dari profesi kapten pilot, engineer dan teknisi, bahkan tidak sedikit perempuan yang memegang posisi strategis di lingkungan kerja perusahaan. [DWI]

]]> PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk atau Garuda berhasil meraih predikat sebagai salah satu Best Workplace for Woman Award 2021 untuk kategori perusahaan sektor transportasi dalam ajang Indonesia Best Workplace for Woman Award 2021: Building an Inclusive Future, yang digelar oleh Herstory bekerja sama dengan Warta Ekonomi, Kamis (23/12).

Event ini bertujuan memberikan apresiasi terhadap perusahaan nasional, yang dinilai berhasil mengimplementasi value gender inclusivity.

Terutama dalam tata kelola perusahaan baik dalam kaitan pemenuhan hak kerja perempuan, penyedian fasilitas untuk pekerja perempuan, transparansi dan pelaporan pemenuhan hak, serta berbagai kebijakan perusahaan yang mengedepankan kesetaraan gender dalam budaya kerja.

Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra menuturkan, penghargaan ini memiliki makna tersendiri bagi perusahaan. Terutama di tengah upaya berkelanjutan Garuda, dalam memastikan pembentukan budaya kerja perusahaan yang berorientasi pada nilai-nilai sustainability. Yakni, terus menjadi fondasi penting ditengah langkah akseleratif pemulihan kinerja yang sedang dijalankan.

“Upaya tersebut yang salah satunya kami fokuskan pada nilai-nilai inklusif, utamanya melalui komitmen kesetaraan gender dalam lingkungan kerja di Garuda Indonesia,” ucap Irfan dalam keterangan resminya, Sabtu (25/12).

Irfan melanjutkan, Garuda Indonesia meyakini, lingkungan kerja yang dilandasi oleh budaya organisasi yang kuat menjadi aspek esensial dalam memastikan akselerasi kinerja usaha berjalan optimal.

Menurutnya, di tengah tantangan kinerja usaha yang bergerak cepat dengan berbagai kompleksitasnya, isu kesetaraan gender kini bukan lagi menjadi sebuah kendala bagi perempuan untuk menorehkan capaian terbaiknya dalam lingkungan kerja khususnya di Garuda Indonesia.

Lebih lanjut Irfan menjelasakan, Garuda Indonesia senantiasa memastikan, seluruh karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam mengembangkan potensi dan karir yang tentunya didasarkan pada nilai profesionalisme.

Garuda Indonesia secara berkesinambungan terus memastikan pemenuhan hak perempuan sebagai karyawan senantiasa terpenuhi, tidak hanya melalui infrastruktur fasilitas lingkungan kerja bagi perempuan, kebijakan tata kelola SDM.

“Namun yang terpenting mindset budaya berkerja yang senantiasa mengedepankan nilai respect, integrity, dan trust dalam mengoptimalkan potensi,” kata dia.

Sejalan dengan komitmen tersebut, kini kehadiran perempuan dalam berbagai ragam profesi di Garuda Indonesia sudah menjadi hal yang lumrah dan kerap ditemui. Mulai dari profesi kapten pilot, engineer dan teknisi, bahkan tidak sedikit perempuan yang memegang posisi strategis di lingkungan kerja perusahaan. [DWI]
]]> . Sumber : Rakyat Merdeka – RM.ID .